Mais do que números, a última edição da feira ACE Emprega consolidou o papel da Associação Comercial e Empresarial de Catanduva como o elo vital entre o talento local e as demandas do setor produtivo. Com foco em parcerias estratégicas e no refinamento da seleção, a iniciativa viabiliza a integração imediata de novos profissionais em empresas relevantes no cenário regional.
O sucesso da feira reflete-se na agilidade de empresas como a DDS, que já integrou novos profissionais aos setores de solda e furadeira. A MIAC Indústrias Colombo também apresenta resultados expressivos, com cinco profissionais aprovados após a captação de 268 currículos durante o evento. Além disso, a sinergia institucional permitiu que a Cocam, através de uma parceria estratégica com a Interior RH, viabilizasse a contratação de três novos colaboradores para vagas temporárias, demonstrando a força do ecossistema de recrutamento local.
Para o presidente da ACE, Fábio Rinaldi Manzano, o evento cumpre sua função social e econômica. “Nosso objetivo é criar o ambiente ideal para que o encontro aconteça. Ver empresas encontrando a mão de obra que precisavam e cidadãos saindo com a carteira assinada é o que valida o investimento de 100% da nossa energia e comunicação neste projeto”, ressalta.
Para Gabriel Caldeira, que conquistou a vaga de soldador, a Feira foi o divisor de águas. “Muitas vezes enviamos currículos e não temos retorno. Na ACE Emprega, o contato direto com a empresa fez toda a diferença. Sair de lá com um processo encaminhado e hoje já estar trabalhando é a realização de um plano para o qual eu vinha me preparando”, afirma o colaborador.
O olhar do empresário Empresários que participaram da ação também destacam a qualidade do público. Rogério Keidel Spada, proprietário da DDS, reforça que o filtro inicial feito pela ACE otimiza o tempo das empresas. “A Feira nos entrega um volume qualificado de candidatos. Mesmo as vagas que ainda estão em processo seletivo, como na Fundação Padre Albino (FPA) — que registrou um volume expressivo de 300 currículos e já possui dois candidatos em fase final de processo — mostram que o potencial de Catanduva é alto e que estamos no caminho certo para suprir nossas demandas técnicas”, explica.
