No Hot Beach Parques & Resorts, a força feminina é mais do que um conceito — é uma realidade que impulsiona o negócio. Com 57% do quadro de cerca de 1.200 colaboradores formado por mulheres e todas as gerências dos quatro resorts sob a gestão delas, o grupo se destaca no setor de hospitalidade ao apostar na competência e visão feminina para entregar experiências únicas aos hóspedes. O resort mais antigo do complexo Hot Beach Parques & Resorts e também o mais premiado, o Thermas Park Resort & Spa, é um exemplo de que a liderança feminina num setor que precisa estar atento a detalhes dá certo.
A olimpiense Maria Augusta Soares Pascoal segue no cargo de gerente há 22 anos. Formada em turismo com ênfase em hotelaria, ela fez pós-graduação em eventos e hotelaria de luxo. “Fico feliz de ver o Grupo Ferrasa entregar suas quatro unidades hoteleiras para gestoras mulheres, além de tantos outros setores corporativos serem liderados por uma figura feminina. Isso é acreditar que somos capazes de coordenar a entrega de uma experiência fantástica ao nosso cliente interno e externo e cumprir o propósito da empresa de levar mais vida para a vida das pessoas”, afirma.
No Hot Beach Resort, o maior resort do complexo Hot Beach Parques & Resorts, a gerente é a londrinense Moema Lorencetti. Formada em turismo e hotelaria e pós-graduada em administração hoteleira, ela atua na área desde os 18 anos e passou por diversos empreendimentos hoteleiros de 15 cidades até chegar à gerência geral do Hot Beach Resorts, onde está há seis meses. “Uma mulher à frente de um resort não administra apenas um hotel e operações diárias. Ela tem como missão transformar cada detalhe em uma experiência inesquecível. E acho que essa combinação da gestão de um resort com o olhar feminino é muito poderosa e faz toda a diferença porque a mulher traz uma sensibilidade”, avalia.
Já no Celebration Resort Olímpia, a gerente-geral é Francine Lima, natural de Novo Hamburgo (RS) e formada em gestão hoteleira. Iniciou sua trajetória profissional na área em 2009 e passou por diversos empreendimentos de renome no Brasil até chegar ao Celebration neste ano. “Tenho orgulho da minha jornada como mulher no mundo corporativo.E gratidão pelas oportunidades que me foram apresentadas para alcançar hoje a posição que ocupo. Sou gestora, esposa e mãe e minhas múltiplas habilidades potencializam a força e sensibilidade, que são chaves para criar experiências encantadoras e acolhedoras aos nossos hóspedes e colaboradores”, frisa.
Também do grupo de profissionais nascidos em outras regiões que escolheram Olímpia para trabalhar está Ingrid Francis Massei, gerente no Hot Beach Suites. Natural de São Paulo (Capital), formada em turismo, com MBA gestão em meios de hospedagem, começou a carreira em turismo e eventos aos 15 anos. Descobriu sua veia hoteleira e obteve ascensão profissional até alcançar a gerência-geral. “Ser mulher, mãe, gestora e líder não é uma tarefa fácil, mas eu amo o que faço. Eu amo o lugar em que estou, e é esse amor que me impulsiona a acordar todos os dias com o desejo de fazer sempre mais. Integrar o time do Hot Beach é um motivo de grande orgulho para mim. Considero essencial buscar meu crescimento não só profissional, mas como pessoa, em primeiro lugar. E busco retribuir a confiança de todos que acreditaram em mim e no meu trabalho”, ressalta.
Juntas, as quatro gerentes são responsáveis por 1.292 apartamentos nos quatro resorts da marca Hot Beach. Essa representatividade reforça o compromisso do Hot Beach Parques & Resorts com a diversidade, destaca outra mulher em cargo de direção no complexo: Hanna Arruda, diretora de Recursos Humanos do Hot Beach Parques & Resorts. “Acreditamos que um ambiente de trabalho equilibrado e diverso gera inovação, engajamento e melhores resultados. Ter mulheres em posições de liderança inspira nossas colaboradoras e mostra que aqui há espaço para crescimento e reconhecimento profissional”, completa Hanna.
